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2025년 현재 근로자라면 반드시 알아야 하는 주휴수당!
주 15시간 이상 근무하거나 주 1회 이상 근로한 경우 지급 대상이 되며,
급여 계산 시 반드시 반영해야 하는 항목입니다.
하지만 실제 주휴수당 지급조건과 주휴수당 계산법을 잘 모르는 근로자와 사업주가 많습니다.
이번 글에서는 주휴수당 지급조건, 계산법, 계산기 활용 방법까지 상세하게 알려드립니다.
1. 주휴수당이란?
주휴수당은 근로기준법에 따라, 정해진 근로일수를 충족한 근로자에게 주어지는 유급 휴일 수당을 말합니다.
- 근로자가 일정 조건을 충족하면 주 1회 유급휴일을 보장받는 제도
- 정규직뿐만 아니라 파트타임, 알바 등 단시간 근로자도 대상
- 사업주는 이를 지급하지 않을 경우 법적 처벌을 받을 수 있음
💡 핵심 포인트: 주휴수당은 근로일수 × 1일 평균 임금으로 계산
2. 주휴수당 지급조건 5가지 핵심
주휴수당을 받기 위해서는 반드시 아래 조건을 충족해야 합니다.
1️⃣ 1주간 소정 근로일수 충족
- 주 15시간 이상, 또는 주 3~4일 이상 근로한 경우
2️⃣ 근로계약서 상 정규 근로자
- 계약서상 근로일 및 근로시간이 명시되어 있어야 함
3️⃣ 근로일 개근
- 주 1회 이상 무단결근 없이 근무
4️⃣ 연속 근무 조건 충족
- 근무일수가 연속되어야 주휴수당 지급 가능
5️⃣ 단시간 근로자도 포함
- 하루 3~4시간 근무자, 알바 등도 조건 충족 시 지급 대상
3. 주휴수당 계산법 2025 최신 정리
주휴수당은 1일 평균임금 × 주휴일 수로 계산합니다.
- 1일 평균임금 계산법: 주급 ÷ 주 근로일수
- 예시: 주 5일, 하루 8시간 근무, 시급 1만 원 근로자의 경우
- 주 근로시간 40시간 × 시급 1만 원 = 40만 원
- 1일 평균임금 = 40만 ÷ 5일 = 8만 원
- 주휴수당 = 8만 원 × 1일 = 8만 원 추가 지급
💡 포인트: 시급제 근로자도 주휴수당 자동 계산 가능
4. 주휴수당 계산기 활용법
최근에는 온라인 주휴수당 계산기를 활용하면 쉽게 금액 산출이 가능합니다.
- 시급, 주 근로시간, 근무일수 입력
- 1일 평균임금 자동 계산 후 주휴수당 산출
- 모바일/PC 모두 사용 가능
✅ 추천 계산기: 고용노동부, 각종 근로정보 포털
5. 아르바이트·단시간 근로자 주휴수당 계산법
단시간 근로자 역시 주휴수당을 받을 수 있습니다.
- 시급 × 평균 근로시간 × 주휴일수 공식 적용
- 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당 지급
- 주휴수당 미지급 시 근로기준법 위반으로 신고 가능
💡 TIP: 근로계약서 확인 후 주휴수당 포함 여부 명시 필수
6. 주휴수당 지급 시기와 방법
- 통상 급여와 함께 월 단위로 지급
- 현금 지급 원칙, 급여에 포함
- 계산 시 주휴수당을 포함하지 않으면 법적 분쟁 가능
7. 주휴수당 미지급 시 대응 방법
1️⃣ 사업주와 협의 – 근로계약서 확인 후 요청
2️⃣ 고용노동부 신고 – 주휴수당 미지급 신고 가능
3️⃣ 체불임금청구 – 법적 소송 진행 가능
8. 주휴수당 관련 2025년 최신 Q&A
- Q. 파트타임도 주휴수당 받나요?
- → 주 15시간 이상 근무 시 가능
- Q. 연차와 중복되나요?
- → 연차와 별도로 지급, 유급휴일 포함
- Q. 주휴수당 계산기 무료인가요?
- → 네, 고용노동부 및 민간 포털 무료 제공
✅ 결론
2025년 기준 주휴수당은 근로자 권리이자 필수 급여 항목입니다.
- 주휴수당 지급조건을 반드시 확인
- 정확한 계산법과 온라인 계산기 활용
- 미지급 시 법적 조치 가능
💡 핵심: “주휴수당 = 1주 근무 평균임금 × 주휴일수” 기억하면 쉽습니다.
근로자와 사업주 모두 2025년 최신 주휴수당 기준을 확인하고 정확히 지급·수령하세요.
